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Wie viele Kolonien hatte das British Empire?
Das British Empire hatte im Laufe seiner Geschichte eine Vielzahl von Kolonien auf der ganzen Welt. Es erstreckte sich über verschiedene Kontinente, darunter Nordamerika, Afrika, Asien, Australien und Teile Europas. Die genaue Anzahl der Kolonien variierte im Laufe der Zeit aufgrund von Eroberungen, Verlusten und Unabhängigkeitsbewegungen. Insgesamt hatte das British Empire im Laufe seiner Geschichte schätzungsweise zwischen 50 und 60 Kolonien. Einige der bekanntesten Kolonien des British Empire waren Indien, Kanada, Australien, Südafrika und Hongkong. **
Heißte das British Empire nach der Dekolonisation Indiens immer noch British Empire?
Nein, nach der Dekolonisation Indiens im Jahr 1947 wurde das British Empire in das Commonwealth of Nations umgewandelt. Das Commonwealth of Nations ist ein freiwilliger Zusammenschluss von unabhängigen Staaten, die früher Teil des British Empire waren und weiterhin enge Beziehungen zum Vereinigten Königreich pflegen. Das Vereinigte Königreich selbst ist jedoch kein Empire mehr. **
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Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht, Fachbücher von Hannah Michels, Philipp Keller, Johannes TegelDie 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand vom 25. bis 27. Juli 2024 an der Universität Heidelberg unter dem Generalthema "Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht" statt. Der Tagungsband dokumentiert neben dem Festvortrag von Herrn Dr. Rüdiger Linck, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, die Vorträge des wissenschaftlichen Nachwuchses. Machtfragen spielen in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine Rolle. Die Beiträge beleuchten diese Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven: Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und die Grenzen des Arbeitskampfrechts werden ebenso thematisiert wie verfassungsrechtliche und rechtssoziologische Fragen. Mit Beiträgen von Arnold Arpaci, AkadR a.Z. Dr. Sebastian Denke, Helene Langbein, Dr. Rüdiger Linck, Julius Loos, Katharina Ruhwedel, Simon Schmaus, Oskar M. Stoll und Vanessa von Wulfen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Sudabeh KamanabrouDas Arbeitsrecht ist eine Materie, die stets im Fluss ist. Das gilt für das Individualarbeitsrecht, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien regelt, ebenso wie für das kollektive Arbeitsrecht, das das Recht der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen betrifft. Die Neuauflage berücksichtigt die gesetzlichen Neuregelungen der letzten Jahre, wie zum Beispiel die Regelung des Arbeitsvertrags in §611a BGB, Änderungen des AÜG, des MuschG und des Datenschutzrechts. Neben arbeitsrechtlicher Gesetzgebung prägt vor allem die Rechtsprechung die Rahmenbedingungen der abhängigen Arbeit. Die jüngere Rechtsprechung des EuGH im Diskriminierungs- und Urlaubsrecht wurde ebenso eingearbeitet wie die Entscheidungen des BVerfG zum Vorbeschäftigungsverbot und zum Tarifeinheitsgesetz. Wichtige Entscheidungen des BAG betrafen unter anderem die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht, das MiLoG, das Befristungs- und das Urlaubsrecht. Sie sind, wie zahlreiche andere Entscheidungen, mitsamt des Echos in der arbeitsrechtlichen Literatur in die Neuauflage eingeflossen. Kamanabrous Grosslehrbuch beeindruckt durch seine Kombination von Wissenschaftlichkeit, Verständlichkeit und Konzentration auf das Wesentliche. Wegen Kamanabrous beachtlichem didaktischen Geschick ist es vorzüglich auch für Studierende geeignet. Sebastian Krebber, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZfA) 2018, 307-311.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Daniel KlockeArbeitsrecht im Spannungsverhältnis zwischen Wissenschaft und Praxis Das Arbeitsrecht vereint praktische und wissenschaftliche Fragen. Es ist ein Anliegen des Autors, Studierenden beide Seiten dieses spannenden Rechtsgebiets nahezubringen und mit einem klaren Blick auf die Praxis die zentralen Bereiche des Arbeitslebens rechtlich zu durchdringen und aufzubereiten. Im Fokus: prüfungsrelevante Themen und aktuelle Rechtsprechung Inhaltlich konzentriert sich das Lehrbuch auf das Individualarbeitsrecht, also auf Fragestellungen der Begründung, des Inhalts und der Beendigung des Arbeitsvertrags. Eingehend werden die besonders prüfungsrelevanten Themen der Haftung und Entgeltfortzahlung sowie das Kündigungsrecht behandelt. Der Autor legt grossen Wert auf die Auswertung aktueller Rechtsprechung, die oftmals Gegenstand von Aufsichts- und Seminararbeiten ist. Systematische Darstellung mit Prüfungsschemata Als Lernhilfe werden Prüfungsschemata den Kapiteln vorangestellt. Die einzelnen Voraussetzungen werden dann im anschliessenden Kapitel vertieft behandelt. Das Lehrbuch eignet sich daher als Begleitung von Vorlesungen sowie zur Vorbereitung auf Prüfungen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Tim JesgarzewskiDieses Buch hilft Ihnen, das Arbeitsrecht besser zu verstehen. Dieses Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über die Grundzüge des Arbeitsrechts. Im Vordergrund steht der Praxisbezug, der einen schnellen Einstieg in die für die Wirtschaft wesentlichen Anwendungsfälle des Rechts gewährleistet. Tim Jesgarzewski vermittelt fundiertes Basiswissen, mit dem Sie rechtliche Probleme selbstständig formulieren und lösen können. Da in zunehmendem Masse selbst einfache unternehmerische Sachverhalte rechtlich überprüft werden müssen, sind juristische Kenntnisse für Führungskräfte unverzichtbar. Darum richtet sich dieses Buch an Entscheider in Unternehmen sowie an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaft und des Wirtschaftsrechts. Darüber hinaus eignet es sich zur Klausurvorbereitung und als Arbeitshilfe. Das Buch behandelt alle Facetten des Arbeitsrechts. Der Leser erhält einen umfangreichen Überblick über die Grundkenntnisse des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem: rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses, Kollektivarbeitsrecht und Individualarbeitsrecht. Während der Autor zunächst auf die Geschichte des Arbeitsrechts und die Abgrenzung zu anderen Rechtsgebieten eingeht, erläutert er im Folgenden die rechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Daneben beschäftigt sich das Arbeitsrecht-Buch mit dem Kollektivarbeitsrecht. Tim Jesgarzewski zeigt, welche Rechte Arbeitergemeinschaften zustehen, zum Beispiel in Bezug auf Gewerkschaften. Anschliessend geht er auf die Vorschriften des Arbeitsrechts des Einzelnen ein. Dazu gehören Thematiken wie: Urlaubsrecht, Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrages, Diskriminierungsschutz im Arbeitsverhältnis, Entgeltfortzahlung, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutzrecht und Prozessrecht. In der 3. Auflage wurden die aktuelle Gesetzeslage sowie die in der Zwischenzeit ergangene Rechtsprechung berücksichtigt.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Kolonialismus und Imperialismus?
Kolonialismus bezieht sich auf die politische, wirtschaftliche und kulturelle Unterwerfung eines Landes oder einer Region durch eine andere Macht, die als Kolonialmacht agiert. Imperialismus hingegen bezeichnet die Politik und Praxis der Ausdehnung der Macht und des Einflusses einer Nation über andere Länder, oft durch militärische Eroberung oder wirtschaftliche Dominanz. Beide Konzepte sind eng miteinander verbunden und wurden im 19. und 20. Jahrhundert von europäischen Mächten praktiziert. **
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Wer gehört zum British Empire?
Zum British Empire gehörten früher zahlreiche Länder und Territorien, die unter britischer Herrschaft standen. Dazu zählten beispielsweise Kanada, Australien, Indien, Südafrika und viele karibische Inseln. Das Empire erstreckte sich über verschiedene Kontinente und umfasste eine Vielzahl von Kulturen und Völkern. Heute existiert das British Empire nicht mehr in seiner historischen Form, aber einige Länder wie Kanada, Australien und Neuseeland sind Teil des sogenannten Commonwealth of Nations, einer lockeren Vereinigung ehemaliger Kolonien des British Empire. **
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Was ist genau der Unterschied zwischen Imperialismus und Kolonialismus in der Geschichte?
Imperialismus bezieht sich auf die politische, wirtschaftliche und kulturelle Dominanz einer Nation über andere Länder oder Regionen. Kolonialismus hingegen bezieht sich speziell auf die Errichtung und Verwaltung von Kolonien durch eine Mutternation in anderen Teilen der Welt. Der Imperialismus kann verschiedene Formen annehmen, darunter auch der Kolonialismus, aber er umfasst auch andere Methoden der Einflussnahme und Kontrolle, wie beispielsweise wirtschaftliche Abhängigkeit oder politische Einmischung. **
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Wie ist das British Empire entstanden?
Das British Empire entstand im Laufe mehrerer Jahrhunderte durch die Expansion und Kolonisierung von Gebieten auf der ganzen Welt. Es begann mit der Entdeckung und Besiedlung von Nordamerika im 16. Jahrhundert, gefolgt von der Eroberung von Indien im 18. Jahrhundert. Im 19. Jahrhundert erweiterte sich das Empire weiter nach Afrika, Australien und Teilen Asiens. Durch Kriege, Handel und Diplomatie konnte Großbritannien sein Imperium aufbauen und kontrollieren. Letztendlich erreichte das British Empire im 19. und frühen 20. Jahrhundert seinen Höhepunkt als größtes koloniales Reich der Geschichte. **
Wann wurde das British Empire gegründet?
Das British Empire wurde offiziell im Jahr 1707 gegründet, als das Königreich England und das Königreich Schottland durch den Act of Union zu Großbritannien vereint wurden. Im Laufe der Zeit erweiterte sich das Empire durch Eroberungen, Kolonisierungen und Handelsabkommen zu einem der größten und mächtigsten Imperien der Geschichte. Es erstreckte sich über alle Kontinente und umfasste Länder wie Indien, Kanada, Australien und Teile von Afrika. Das British Empire existierte bis zum 20. Jahrhundert, als viele seiner Kolonien unabhängig wurden und das Empire langsam zerfiel. **
Was war die Bedeutung des British Empire in der Geschichte der modernen Welt?
Das British Empire war eines der größten und mächtigsten Kolonialreiche der Geschichte, das im 19. und 20. Jahrhundert einen erheblichen Einfluss auf die politische, wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung der Welt hatte. Es trug zur Verbreitung der englischen Sprache, Rechts- und Regierungssysteme sowie des Christentums bei. Es hinterließ ein komplexes Erbe, das bis heute in vielen ehemaligen Kolonien spürbar ist. **
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Beck'sches Formularbuch Arbeitsrecht, Fachbücher von Bernd Klemm, Tim Gero Joppich, Hendrik Kornbichler, Eckard Schwarz, Ingrid Ohmann-SauerDas Beck'sche Formularbuch Arbeitsrecht ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das sich an Fachleute im Bereich Arbeitsrecht richtet. Es bietet ausführlich kommentierte Muster- und Formulartexte zu allen relevanten Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Die Inhalte decken eine Vielzahl von Aspekten ab, angefangen bei der Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen bis hin zu deren Beendigung. Darüber hinaus werden wichtige Bereiche wie Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht und betriebliche Altersversorgung detailliert behandelt. Die bereitgestellten Formulare sind ohne Anmerkungen zum Download verfügbar, was eine einfache Handhabung ermöglicht. Das Werk enthält zudem hilfreiche Checklisten und Muster, die die praktische Anwendung im Arbeitsrecht unterstützen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, FachbücherDer Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, gut verständlich auch für Nichtjuristen Vorteile auf einen Blick: - Gut verständlich - Mit vielen anschaulichen Beispielen - Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Der bewährte Ratgeber vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und stellt die wichtigsten Inhalte des Arbeitsrechts dar. Es gibt zuverlässig Antworten auf Fragen wie: Wo finde ich die einschlägigen Gesetze? Was muss ich bei einer Bewerbung beachten? Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? Welche Befugnisse hat ein Betriebsrat? Die 16. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Juni 2024 wieder. Die übersichtliche Gliederung, die einfache Sprache und die vielen Beispiele erleichtern die Lektüre. Das ausführliche Stichwortverzeichnis erlaubt den gezielten Zugriff auf die Inhalte des Ratgebers. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht, Fachbücher von Hannah Michels, Philipp Keller, Johannes TegelDie 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand vom 25. bis 27. Juli 2024 an der Universität Heidelberg unter dem Generalthema "Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht" statt. Der Tagungsband dokumentiert neben dem Festvortrag von Herrn Dr. Rüdiger Linck, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, die Vorträge des wissenschaftlichen Nachwuchses. Machtfragen spielen in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine Rolle. Die Beiträge beleuchten diese Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven: Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und die Grenzen des Arbeitskampfrechts werden ebenso thematisiert wie verfassungsrechtliche und rechtssoziologische Fragen. Mit Beiträgen von Arnold Arpaci, AkadR a.Z. Dr. Sebastian Denke, Helene Langbein, Dr. Rüdiger Linck, Julius Loos, Katharina Ruhwedel, Simon Schmaus, Oskar M. Stoll und Vanessa von Wulfen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Sudabeh KamanabrouDas Arbeitsrecht ist eine Materie, die stets im Fluss ist. Das gilt für das Individualarbeitsrecht, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien regelt, ebenso wie für das kollektive Arbeitsrecht, das das Recht der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen betrifft. Die Neuauflage berücksichtigt die gesetzlichen Neuregelungen der letzten Jahre, wie zum Beispiel die Regelung des Arbeitsvertrags in §611a BGB, Änderungen des AÜG, des MuschG und des Datenschutzrechts. Neben arbeitsrechtlicher Gesetzgebung prägt vor allem die Rechtsprechung die Rahmenbedingungen der abhängigen Arbeit. Die jüngere Rechtsprechung des EuGH im Diskriminierungs- und Urlaubsrecht wurde ebenso eingearbeitet wie die Entscheidungen des BVerfG zum Vorbeschäftigungsverbot und zum Tarifeinheitsgesetz. Wichtige Entscheidungen des BAG betrafen unter anderem die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht, das MiLoG, das Befristungs- und das Urlaubsrecht. Sie sind, wie zahlreiche andere Entscheidungen, mitsamt des Echos in der arbeitsrechtlichen Literatur in die Neuauflage eingeflossen. Kamanabrous Grosslehrbuch beeindruckt durch seine Kombination von Wissenschaftlichkeit, Verständlichkeit und Konzentration auf das Wesentliche. Wegen Kamanabrous beachtlichem didaktischen Geschick ist es vorzüglich auch für Studierende geeignet. Sebastian Krebber, Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZfA) 2018, 307-311.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viele Kolonien hatte das British Empire?
Das British Empire hatte im Laufe seiner Geschichte eine Vielzahl von Kolonien auf der ganzen Welt. Es erstreckte sich über verschiedene Kontinente, darunter Nordamerika, Afrika, Asien, Australien und Teile Europas. Die genaue Anzahl der Kolonien variierte im Laufe der Zeit aufgrund von Eroberungen, Verlusten und Unabhängigkeitsbewegungen. Insgesamt hatte das British Empire im Laufe seiner Geschichte schätzungsweise zwischen 50 und 60 Kolonien. Einige der bekanntesten Kolonien des British Empire waren Indien, Kanada, Australien, Südafrika und Hongkong. **
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Heißte das British Empire nach der Dekolonisation Indiens immer noch British Empire?
Nein, nach der Dekolonisation Indiens im Jahr 1947 wurde das British Empire in das Commonwealth of Nations umgewandelt. Das Commonwealth of Nations ist ein freiwilliger Zusammenschluss von unabhängigen Staaten, die früher Teil des British Empire waren und weiterhin enge Beziehungen zum Vereinigten Königreich pflegen. Das Vereinigte Königreich selbst ist jedoch kein Empire mehr. **
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Was ist Kolonialismus und Imperialismus?
Kolonialismus bezieht sich auf die politische, wirtschaftliche und kulturelle Unterwerfung eines Landes oder einer Region durch eine andere Macht, die als Kolonialmacht agiert. Imperialismus hingegen bezeichnet die Politik und Praxis der Ausdehnung der Macht und des Einflusses einer Nation über andere Länder, oft durch militärische Eroberung oder wirtschaftliche Dominanz. Beide Konzepte sind eng miteinander verbunden und wurden im 19. und 20. Jahrhundert von europäischen Mächten praktiziert. **
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Wer gehört zum British Empire?
Zum British Empire gehörten früher zahlreiche Länder und Territorien, die unter britischer Herrschaft standen. Dazu zählten beispielsweise Kanada, Australien, Indien, Südafrika und viele karibische Inseln. Das Empire erstreckte sich über verschiedene Kontinente und umfasste eine Vielzahl von Kulturen und Völkern. Heute existiert das British Empire nicht mehr in seiner historischen Form, aber einige Länder wie Kanada, Australien und Neuseeland sind Teil des sogenannten Commonwealth of Nations, einer lockeren Vereinigung ehemaliger Kolonien des British Empire. **
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Daniel KlockeArbeitsrecht im Spannungsverhältnis zwischen Wissenschaft und Praxis Das Arbeitsrecht vereint praktische und wissenschaftliche Fragen. Es ist ein Anliegen des Autors, Studierenden beide Seiten dieses spannenden Rechtsgebiets nahezubringen und mit einem klaren Blick auf die Praxis die zentralen Bereiche des Arbeitslebens rechtlich zu durchdringen und aufzubereiten. Im Fokus: prüfungsrelevante Themen und aktuelle Rechtsprechung Inhaltlich konzentriert sich das Lehrbuch auf das Individualarbeitsrecht, also auf Fragestellungen der Begründung, des Inhalts und der Beendigung des Arbeitsvertrags. Eingehend werden die besonders prüfungsrelevanten Themen der Haftung und Entgeltfortzahlung sowie das Kündigungsrecht behandelt. Der Autor legt grossen Wert auf die Auswertung aktueller Rechtsprechung, die oftmals Gegenstand von Aufsichts- und Seminararbeiten ist. Systematische Darstellung mit Prüfungsschemata Als Lernhilfe werden Prüfungsschemata den Kapiteln vorangestellt. Die einzelnen Voraussetzungen werden dann im anschliessenden Kapitel vertieft behandelt. Das Lehrbuch eignet sich daher als Begleitung von Vorlesungen sowie zur Vorbereitung auf Prüfungen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Tim JesgarzewskiDieses Buch hilft Ihnen, das Arbeitsrecht besser zu verstehen. Dieses Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über die Grundzüge des Arbeitsrechts. Im Vordergrund steht der Praxisbezug, der einen schnellen Einstieg in die für die Wirtschaft wesentlichen Anwendungsfälle des Rechts gewährleistet. Tim Jesgarzewski vermittelt fundiertes Basiswissen, mit dem Sie rechtliche Probleme selbstständig formulieren und lösen können. Da in zunehmendem Masse selbst einfache unternehmerische Sachverhalte rechtlich überprüft werden müssen, sind juristische Kenntnisse für Führungskräfte unverzichtbar. Darum richtet sich dieses Buch an Entscheider in Unternehmen sowie an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaft und des Wirtschaftsrechts. Darüber hinaus eignet es sich zur Klausurvorbereitung und als Arbeitshilfe. Das Buch behandelt alle Facetten des Arbeitsrechts. Der Leser erhält einen umfangreichen Überblick über die Grundkenntnisse des Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem: rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses, Kollektivarbeitsrecht und Individualarbeitsrecht. Während der Autor zunächst auf die Geschichte des Arbeitsrechts und die Abgrenzung zu anderen Rechtsgebieten eingeht, erläutert er im Folgenden die rechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Daneben beschäftigt sich das Arbeitsrecht-Buch mit dem Kollektivarbeitsrecht. Tim Jesgarzewski zeigt, welche Rechte Arbeitergemeinschaften zustehen, zum Beispiel in Bezug auf Gewerkschaften. Anschliessend geht er auf die Vorschriften des Arbeitsrechts des Einzelnen ein. Dazu gehören Thematiken wie: Urlaubsrecht, Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrages, Diskriminierungsschutz im Arbeitsverhältnis, Entgeltfortzahlung, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutzrecht und Prozessrecht. In der 3. Auflage wurden die aktuelle Gesetzeslage sowie die in der Zwischenzeit ergangene Rechtsprechung berücksichtigt.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grundkurs Arbeitsrecht, Fachbücher von Abbo JunkerDer Grundkurs Arbeitsrecht von Abbo Junker bietet eine umfassende Einführung in das Arbeitsrecht und ist ideal für Studierende im Pflichtfach- und Schwerpunktstudium. Der Kurs behandelt sowohl das Individual- als auch das Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Der prägnante Schreibstil, ergänzt durch zahlreiche Grafiken, Schemata und praxisnahe Beispiele, erleichtert das Verständnis komplexer Themen. Um das erlernte Wissen zu festigen, stehen 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfälle mit Lösungen zur Verfügung. Diese strukturierte Herangehensweise unterstützt die optimale Prüfungsvorbereitung und fördert die schnelle Aneignung des Stoffes. Die Neuauflage berücksichtigt aktuelle rechtliche Entwicklungen und bietet somit einen aktuellen und relevanten Überblick über das Arbeitsrecht.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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IT-Arbeitsrecht, Fachbücher von Stefan KramerDas Fachbuch "IT-Arbeitsrecht" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Fragestellungen, die sich aus der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt ergeben. Insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) wird detailliert behandelt, wobei sowohl die Perspektiven der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen, die sich im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht ergeben, und bietet praxisnahe Lösungen durch Muster und Tipps. Die Neuauflage thematisiert aktuelle Entwicklungen wie den Einsatz von Robotern, die Mitbestimmung des Betriebsrats, Homeoffice-Regelungen und Cybercrime. Es richtet sich an Fachanwältinnen und Fachanwälte, Arbeitsrichterinnen und Arbeitsrichter sowie an Betriebsräte und Verbände, die sich mit den rechtlichen Aspekten der IT im Arbeitskontext auseinandersetzen.129,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist genau der Unterschied zwischen Imperialismus und Kolonialismus in der Geschichte?
Imperialismus bezieht sich auf die politische, wirtschaftliche und kulturelle Dominanz einer Nation über andere Länder oder Regionen. Kolonialismus hingegen bezieht sich speziell auf die Errichtung und Verwaltung von Kolonien durch eine Mutternation in anderen Teilen der Welt. Der Imperialismus kann verschiedene Formen annehmen, darunter auch der Kolonialismus, aber er umfasst auch andere Methoden der Einflussnahme und Kontrolle, wie beispielsweise wirtschaftliche Abhängigkeit oder politische Einmischung. **
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Wie ist das British Empire entstanden?
Das British Empire entstand im Laufe mehrerer Jahrhunderte durch die Expansion und Kolonisierung von Gebieten auf der ganzen Welt. Es begann mit der Entdeckung und Besiedlung von Nordamerika im 16. Jahrhundert, gefolgt von der Eroberung von Indien im 18. Jahrhundert. Im 19. Jahrhundert erweiterte sich das Empire weiter nach Afrika, Australien und Teilen Asiens. Durch Kriege, Handel und Diplomatie konnte Großbritannien sein Imperium aufbauen und kontrollieren. Letztendlich erreichte das British Empire im 19. und frühen 20. Jahrhundert seinen Höhepunkt als größtes koloniales Reich der Geschichte. **
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Wann wurde das British Empire gegründet?
Das British Empire wurde offiziell im Jahr 1707 gegründet, als das Königreich England und das Königreich Schottland durch den Act of Union zu Großbritannien vereint wurden. Im Laufe der Zeit erweiterte sich das Empire durch Eroberungen, Kolonisierungen und Handelsabkommen zu einem der größten und mächtigsten Imperien der Geschichte. Es erstreckte sich über alle Kontinente und umfasste Länder wie Indien, Kanada, Australien und Teile von Afrika. Das British Empire existierte bis zum 20. Jahrhundert, als viele seiner Kolonien unabhängig wurden und das Empire langsam zerfiel. **
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